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La pause cigarette coute très cher aux entreprises jusqu’à 80 mn par jour !

Pour les gros fumeurs, il faut compter environ 80 minutes d'arrêt !», explique l'OFT (Office français de prévention du tabagisme).

L'interdiction, depuis 2007, de fumer au travail ne souffre qu'une exception : les voitures de fonction, considérées comme des outils de travail et non des lieux de travail. Une subtilité qui permet aux commerciaux et autres cadres itinérants de fumer dans leur voiture, mais pas en conduisant (c'est une infraction). Dans la pratique, cette législation n'a guère réduit le nombre d'adeptes, toujours autour de 30% de la population. D'autant que les contrôles des inspecteurs du travail sont rares (200 en 2009) et a fortiori les sanctions (68 euros d'amende)

Certains DRH proposent à leurs cadres de leur payer des cures de sevrage. En cinq ans, près de 200 grosses sociétés ont ainsi fait appel à la méthode Allen Carr. D'autres, souvent aidés par la médecine du travail, font venir des tabacologues (compter 600 euros par salarié pour une cure). «

Tous les experts le disent : pour qu'une opération de sevrage soit efficace, il faut que le management, fumeur ou non, y participe. Et il est capital d'intégrer au moins un gros fumeur au groupe de pilotage.
une autre solution consiste à encadrer les pauses. C'est la solution dissuasive. un logiciel indique ainsi aux téléopérateurs le moment où ils peuvent prendre leur dose de nicotine. D'autres DRH espèrent décourager les fumeurs en leur réservant des coins de parking sordides, auvents décrépits ou terrasses balayées par le vent...

Certaines entreprises (3% environ) préfèrent installer un fumoir à l'intérieur des locaux, afin de limiter les allées et venues. Une solution coûteuse toutefois, car la législation impose des dispositifs d'extraction de l'air par ventilation et des fermetures automatiques. Selon quelques P-DG, on peut gagner jusqu'à 45 minutes par jour et par salarié ! Au-dessus de 40 fumeurs, c'est un investissement rentable
64% des fumeurs ont une activité tabagique au travail, contre 51% quand le boss est abstinent.

Cette confrérie d'accros a une vertu : elle permet de faire tomber les barrières hiérarchiques, de provoquer des rencontres improbables. Et, au final, cela peut même être profitable à l'entreprise et aux salariés. On croise souvent notre N+2 ou N+3, On peut leur faire passer des messages. Ou en saisir au vol
Malgré tout, la pause cigarette reste un sujet de tension dans les relations de travail.