L’UPE 06 se mobilise sur la responsabilité sociale

Parce que les entreprises ont des difficultés de recrutement, L'UPE est mobilisée autour des enjeux de la responsabilité sociale depuis près de dix ans.
La diversité est en effet une richesse humaine pour l'entreprise et pour la cité. Il s'agit d'agir sur les représentations individuelles et collectives par la mobilisation récurrente du réseau des acteurs et opérateurs dans une démarche de pédagogie et d'accompagnement des entreprises:
C'est en effet par la mise en pratique, par l'exemple que les représentations peuvent être modifiées. Toutes les portes d'entrée sont autant d'opportunités pour intervenir au cœur de l'entreprise: Recrutement, Développement des Compétences, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences...

Les actions de l'UP 06 :

Jeunes des quartiers
Vocation fin des années 90 : ANPE, DDTE, AFPA, Mission Locale de Nice et entreprises du département.
Parrainage de jeunes en lien avec le FAS, la Mission Locale et le Service Public de l'Emploi.
Permettre aux jeunes de découvrir des métiers et s'inscrire dans un projet professionnel
Puis travail sur l'opération « nos quartiers ont du talent »

Seniors en recherche d'emploi
Action d'auto médiatisation des seniors en recherche d'emploi en partenariat avec le PLIE de la CANCA et les entreprises du département.
Action Agir Pour l'Emploi de Seniors par la Compétence en partenariat avec l'AGEFOS PME, le SPE, l'AFPA, l'Éducation nationale, les PLIE et le réseau associatif.

Femmes
Étude action avec l'Education nationale sur la situation des femmes dans l'entreprise.
Actions de diversification de choix professionnels des femmes en partenariat avec l'ensemble des opérateurs et acteurs de l'emploi et de la formation et les branches professionnelles, les entreprises (CARI, KONE, la FNTV, les droits des femmes et de l'égalité....): BTP, Métallurgie, Transport.

Travailleurs Handicapés
Partenariat étroit avec Handy Job et l'AGEFIPH.
Mobilisation des entreprises à l'embauche de Travailleurs Handicapés.
Actions de développement du contrat de professionnalisation en faveur de ces publics

Accès des publics à l'emploi
Ces actions sont conduites de manière permanente par notre groupe de travail emploi formation sur le thème de la lutte contre les discriminations et en faveur de l'égalité. Il associe à ses travaux l'ensemble des acteurs et opérateurs de l'emploi et de la formation, les branches professionnelles et les entreprises.

La promotion du contrat de professionnalisation comme outil de recrutement en faveur des publics éloignés de l'emploi : jeunes, adultes et seniors, femmes, travailleurs handicapés nous mobilise de façon récurrente dans le cadre d'une quarantaine de conférences par an sur le territoire des Alpes-Maritimes.