Jocelyn MEIRE, Directeur de la Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d'Azur

Pouvez-vous nous rappeler le rôle de la Cité des Métiers ?
Le concept de la Cité des Métiers repose sur la notion de guichet unique, qui permet aux salariés (mais aussi aux demandeurs d'emploi, aux jeunes, etc.) de trouver, dans un lieu unique, toutes les informations nécessaires à la construction et à la sécurisation de leur parcours professionnel.
C'est aussi un outil pour les filières d'activité, qui peuvent utiliser la Cité comme un outil de promotion de leurs métiers, leurs voies d'accès etc.

En matière de développement durable, d'insertion etc., que faites-vous ?
Le développement durable fait partie des sujets auxquels nous sommes particulièrement attentifs, car beaucoup de filières, et donc de métiers, sont impactés par cette « évolution culturelle » ! Ainsi, la conférence d'ouverture de la notre 3ème Semaine de la Propreté, qui s'est tenue hier, avait pour thème « le développement durable dans la filière propreté ».
Par ailleurs, l'ADEME (qui représente les entreprises liées à l'Environnement) fait partie des 21 fédérations professionnelles qui chaque mois animent une Info Métiers à la Cité.
Cependant, le DD à part entière n'est pas encore à ce jour une filière clairement identifiée et identifiable, ce qui ne permet pas de promouvoir précisément les métiers qui en découlent. Même les fédérations professionnelles « classiques » ont peu d'éléments, notamment du fait que certains métiers évoluent avec les nouvelles normes, mais ne changent pas fondamentalement pour autant.
Concernant la lutte contre les discriminations, nous avons notamment co-produit avec le CIDF Phocéen (et avec le soutien du FSE) une documentation et une exposition « Osez le métier de... », qui met en avant des femmes exerçant des métiers dits « d'homme », et réciproquement.
La présence de représentants de l'URAPEDA régulièrement dans nos locaux permet une accessibilité aux sourds et aux malentendants ; la FAGERH est également présente parmi nos partenaires, afin d'aider les TH à trouver la formation qui leur convient.

Et concernant les « seniors » ?
Pour ainsi dire depuis son ouverture (NDLR : mars 2005), la Cité a développé une offre de service dédiée aux plus expérimentés, appelés communément « séniors », mais que nous considérons comme les « 45 ans et + » afin de marquer la notion de 2ème partie de carrière (et aussi parce que l'Europe considère les choses ainsi).
Cette offre se décline en un accueil hebdomadaire spécifique, en un espace documentaire dédié, en un Club bimensuel le soir, et en un Atelier mensuel.
Enfin, une fois par an nous organisons le Forum Régional pour l'Emploi des + de 45 ans.
Cette année, il aura lieu les 17 et 18 juin :
- Le mercredi toute la journée, 22 entreprises seront présentes pour recruter, selon le format speed dating ; il s'agit du seul forum recrutement dédié à ce public en région !
- Le jeudi matin, les différentes structures qui ont une offre spécifique sur la région tiendront des stands d'information pour le public
- Le jeudi après-midi, une conférence très pragmatique permettra de se renseigner sur le nouveau statut d'auto-entrepreneur, qui intéresse beaucoup les personnes ayant de l'expérience à valoriser.

La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d'Azur dans 5 ans... ?
La Cité a été créée pour être LE centre ressource régional en matière d'information sur les métiers ; en cela, notre site principal, sur le Vieux Port de Marseille, rencontre un franc succès, avec près de 300 visiteurs par jour (72 000 en 2008).
D'ici à 2013, nous serons allés encore plus près de nos concitoyens, en ouvrant au moins un Centre Associé (= annexe) dans chaque département de la région. Nous en comptons déjà dans le 13 (Aix-en-Provence, Istres, et Martigues) et dans le 83 (Brignoles, Fréjus, et Toulon) ; des projets sont en cours dans le 05 et le 06 ; mais le 04 et le 84 ne seront pas en reste !
C'est un engagement que nous avons pris auprès de nos principaux financeurs (Etat, Région PACA et Ville de Marseille).